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干部工作
 
通知公告
钦州学院2017年干部教育培训计划
日期:2017-05-10 16:25:35  发布人:  浏览量:

为深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,进一步推进学校学科专业建设和转型发展,根据《2017年全市干部教育培训工作要点》和《钦州学院“十三五”(2016-2020)干部教育培训规划》,结合学校干部队伍建设实际,制定本计划。        

一、总体要求

1. 指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻党的十八大及中央历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕学校提出的奋斗目标,以全方位提高干部队伍素质能力为重点,全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新,全面提升干部教育培训质量,不断完善分层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的干部教育培训格局,培养和造就一支适应建设北部湾大学需要的高素质干部队伍,为加快学校转型发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。

2. 目标任务。坚持按需培训,注重实效。着眼学校发展战略需要,遵循干部成长规律,根据岗位职责要求,结合干部特点,增强干部培训的针对性和实效性。坚持分类培训,保证质量。逐步建立起分层次、分类别、多渠道、多形式的干部培训机制。整体规划,统筹安排,分类开展培训,提高干部培训的质量和效果。坚持改革创新,切实改进培训内容和培训方法,提高教学质量和培训效果,增强干部教育培训的实效性。坚持服务大局,紧密围绕学校事业发展需要设计培训课程,着力提高干部谋划运作、执行落实、科学管理、依法治校等能力,提高干部教育培训服务学校转型发展的水平。

二、培训对象及安排

(一)中层领导干部及后备干部培训

1.培训对象:学校中层领导干部及处级后备干部

2.培训时间:2月份,5月份、7月下旬、8月下旬、11月份。

3.培训形式:专题辅导报告、分组讨论、个人自学原著相结合,校内主题调研、校外专题学习考察。

4.培训内容:(1)理想信念教育、党性教育培训。开设“钦州学院处级领导干部“两学一做”党性教育专题培训班”。以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为重点,开展党的路线方针政策、社会主义核心价值观、党史国史、国情形势的教育培训。进一步加强党员干部的党性教育,重点开展党章党规党纪,党的优良传统、党风廉政建设等教育培训。根据教学环节安排, 拟于7月中下旬组织部分党务中层领导干部赴井岗山或百色干部学院等红色教育基地开展培训。(2)举办“钦州学院中层领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班”。 根据工作安排,5月份采取专题培训、集中研讨、在线学习等方式引导干部在及时学、跟进学、深入学上见行动,切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,更加扎实地把党中央的各项决策部署落实到实处。(3)业务培训。根据学校年度工作主题主线,为进一步推进学校学科专业建设和转型发展,切实保障我校完成北部湾大学创建工作, 2月份举办一期“钦州学院学科专业建设与转型发展专题培训班”,8月下旬举办一期“钦州学院中层领导干部专题培训班”。集中研讨学校发展思路、改革举措等。(4)精心组织党的十九大精神教育培训。根据中央和自治区党委统一部署,11月份举办“钦州学院中层及以上领导干部学习贯彻十九大精神专题培训班”。(5)网络学习培训。根据自治区党委组织部通知要求,督促中层领导干部按要求抓好网络学习工作,完成年度必修课20学时、选修课30学时的网络学习任务。(6)加强处级后备人才队伍培养和教育,保证学校中层领导班子的新老更替,促进学校科学发展,结合2017年集中选拔处级后备干部队伍工作情况,举办一期“中青年干部培训班”,组织近2年新提拔的处级干部及处级后备干部进行集中培训学习。

负责部门:组织部、纪委办

(二) 科级干部培训

1.培训对象:科级干部。

2.培训时间:5月份中下旬

3.培训形式:专题培训,岗位培训,拓展训练等形式。

4.培训内容:以思想政治素质和工作业务能力为重点,加强科级干部培训。(1)举办科级干部培训班,引导他们增强责任意识,树立优良作风,提高履职能力和工作水平。(2)通过专题培训,岗位培训,拓展训练等形式,全面开展政治理论、职业道德,政策法规、公文写作和行政礼仪、办公技能等方面的教育培训。(3)选派4名左右干部参加自治区党委宣传部举办的哲学社会科学教学科研骨干培训。(4)各部门结合工作实际,加强本领域的业务学习研讨和岗位技能培训。

负责部门:组织部、纪委办

(三) 党支部书记培训

1.培训对象:党支部书记。

2.培训时间:4月中旬、5月下旬、6月上旬、10月下旬、11月份

3.培训形式:专题培训,岗位培训,拓展训练等形式。

4.培训内容:以学习党务工作知识、提高工作能力为重点,抓好党支部书记培训。共举办党支部书记业务培训5期。培训内容如下:(1)4月中旬举办党支部书记关于发展党员工作细则培训;(2)5月下旬举办党支部书记关于党组织关系转移业务培训;(3)6月上旬举办党支部书记关于党员统计业务培训;(4)10月下旬举办党支部书记关于发展党员工作细则培训;(5)11月份进步党支部书记关于党员统计业务培训。

负责部门:组织部

(四)辅导员培训

1.培训对象:辅导员。

2.培训时间:7月份

3.培训形式:专题培训,岗位培训,拓展训练等形式。

4.培训内容:加强对辅导员培训,培养一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的学生工作队伍。(1)7月份举办辅导员岗前培训班,帮助辅导员认知岗位职责,熟悉工作环境,掌握基本技能。所有新入职辅导员“先培训、再考核、后上岗”。(2)选派辅导员约30人次参加自治区高校辅导员骨干培训班、团组织书记培训班、心理咨询师培训、就业创业指导人员系统培训、大学生职业发展教育培训等专题培训。

负责部门:学工部

(五)党外干部培训

以提高思想政治素质和参政议政能力为重点,坚持理论学习与实践考察相结合,教育培训与推动工作相结合,系统培训与国情教育相配合,着力加强政治理论、统战理论教育,选派15名左右党外干部参加各级统战部门举办的专题培训班和各级人大代表、政协委员培训班等。

负责部门:统战部

(六)新教工入职培训

1.培训对象:2016.09-2017.08到学校工作的教工。

2.培训时间:2017年8月下旬

3.培训形式:集中培训。

4.培训目的:入职培训是新教工成长的一个重要过程,也是我校合格人才培养工作的重要环节。为使2016-2017学年新教工尽快熟悉我校的校情和规章制度以及自己的岗位特点,初步养成热爱学校的感情和良好的职业道德,加快完成“思想政治教育®认识学校®认同学校®融入学校”全过程,特安排此次培训。

5.培训内容:(1)高校教职工职业道德养成(含廉洁从教);(2)学校发展史,学校定位、特色、改革举措和发展目标;(3)学校现行教学、科研等方面的规章制度。

负责部门:组织部、人事处、教务处、纪委办

(七)教学管理人员培训

1.培训对象:学校教学管理人员。

2.培训时间:2017年7月中旬

3.培训形式:集中培训。

4.培训目的:增强教学管理人员的职业道德,提高教学管理人员的业务能力,促进学校转型发展和创建大学工作。

5.培训内容:(1)高校教学管理人员的职业道德(含廉洁从政);(2)教学管理工作内涵;(3)应用型课程建设专题。

负责部门:组织部、教务处

三、培训工作的组织领导和保障措施

1.党委统一领导。学校党委统一领导,定期研究谋划全校干部教育培训工作,确定年度培训计划、培训内容、参学人员、重点班次等重要事项,党委组织部和党校主管,纪委办公室监察室、机关党委、宣传部、统战部、学生工作部、团委、人事处、教务处、科技处、国际交流处(学院)等相关部门各负其责,二级党委密切配合。各负责部门要充分发挥干部教育培训工作的前瞻引领和示范带动,促进教育培训与教学科研、工作实践的紧密结合,干部所在单位与校内负责培训部门之间要加强沟通,相互配合,确保培训工作的秩序和质量。

2.组织部门和党校统筹协调。党委组织部作为干部教育培训主管部门,承担干部教育培训工作的组织协调和综合管理职能,统筹干部校外培训的选派和管理工作。党委党校办公室要做好年度干部教育培训计划的制定、组织和落实工作,会同有关部门研究确定干部教育培训方案和教学计划,做好培训教学管理工作,确保本计划的任务落到实处。

3.严格考核评估,完善管理体制。干部须服从组织调训,严格遵守教育培训的规章制度和各项纪律要求。完成规定的教育培训任务。对无正当理由不参加教育培训的干部,给予批评教育直至组织处理;年度考核时未达到最低学时要求的干部,取消评优资格。进一步健全干部教育培训档案,干部参加脱产培训情况记入干部年度考核表,参加两个月以上的脱产培训情况记入干部任免审批表。建立完善干部教育培训信息管理系统,实现干部教育培训信息登记上报审核统计分析及学习通报等工作的信息化。

4.加强经费管理,提高使用效率。落实中央《干部教育培训工作条例》的要求,推动建立干部教育培训经费正常增长机制,加大干部教育培训经费投入,年度安排干部培训专项经费预算,切实保证干部教育培训工作需要,加强干部教育培训专项经费的管理,厉行节约,勤俭办学,提高经费使用效率,加大专项经费使用监督检查力度。

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